Кривий Ріг
Інформація щодо укладання колективних договорів


Дислокація будинків на території міста Кривого Рогу

Адреса:  




Putivnyk investorau
Ecomonitoryng
Путівник інвестора
Бізнес інкубатор м. Кривого Рогу
Бізнес інкубатор м. Кривого Рогу

Кривий Ріг: події, заходи, свята

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
< >
Квітень 2017


Інтерактивне опитування

Інтерактивне опитування членів територіальної громади з проекту регуляторного акта-проекту рішення міської ради «Про Порядок відшкодування відсотків за кредитами суб’єктами господарювання малого й середнього бізнесу»


Про затвердження Порядку визначення обсягів пайової участі.


Виділіть текст та натисніть

Ctrl + Enter

щоб повідомити про помилку.

На сайті ведуться роботи з перейменування об'єктів топоніміки
Кривий Ріг – Ресурсний центр

Всього записів: 194

Перейти до сторінки:


Будівництво

Дата показника:1 липня 2013 р.
Кількість діючих колективних договорів:159
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:11643

Будівництво

Дата показника:1 січня 2014 р.
Кількість діючих колективних договорів:159
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:11992

Будівництво

Дата показника:1 липня 2016 р.
Кількість діючих колективних договорів:153
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:10731

Будівництво

Дата показника:1 січня 2016 р.
Кількість діючих колективних договорів:157
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:11288

Будівництво

Дата показника:1 квітня 2016 р.
Кількість діючих колективних договорів:154
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:10554

Будівництво

Дата показника:1 жовтня 2015 р.
Кількість діючих колективних договорів:158
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:11529

Будівництво

Дата показника:31 липня 2015 р.
Кількість діючих колективних договорів:158
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:11527

Будівництво

Дата показника:1 квітня 2015 р.
Кількість діючих колективних договорів:157
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:11799

Будівництво

Дата показника:1 січня 2015 р.
Кількість діючих колективних договорів:161
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:12897

Будівництво

Дата показника:1 жовтня 2014 р.
Кількість діючих колективних договорів:162
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:13439

Будівництво

Дата показника:1 жовтня 2013 р.
Кількість діючих колективних договорів:160
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:12375

Будівництво

Дата показника:1 січня 2017 р.
Кількість діючих колективних договорів:154
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:10502

Будівництво

Дата показника:1 жовтня 2016 р.
Кількість діючих колективних договорів:153
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:10726

Всього по місту

Дата показника:1 січня 2017 р.
Кількість діючих колективних договорів:1542
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:160582

Всього по місту

Дата показника:1 жовтня 2016 р.
Кількість діючих колективних договорів:1545
Чисельність працівників, які охоплені коллективними договорами осіб:161962


Перейти до сторінки:

 

Статистика по ресурсному центру:

Задіяно працівників 2 655
Створено ресурсів 171
Розміщено об’єктів 17874

Криворізький ресурсний центр.

Каталог ресурсів дозволить підприємцям міста в оn-line режимі, вирішувати більшість своїх питань не виходячи зі свого офісу, або дому:

  • Знайти необхідні ресурси, вільні комунальні приміщення та промислові площі, земельні ділянки що здаються в оренду.
  • Ознайомитися з існуючими мережами у різних сферах діяльності.
  • Дізнатись про державні та прямі закупівлі і запропонувати свої послуги та товари.
  • Оформлювати послуги, формувати пакети необхідних документів, надсилати свої питання, пропозиції.
  • Звернутись до відповідної інстанції, або посадової особи для вирішення проблемних питань.
  • Активно залучатись і до ведення свого бізнесу у комунальній сфері міста.